Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thi
đua thực hiện văn hóa công sở” (VHCS) đã được các cơ quan, đơn vị, sở, ngành,
địa phương trên địa bàn tỉnh hưởng ứng tích cực, triển khai hiệu quả trên nhiều
mặt công tác, tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của CBCCVC.
Hưởng
ứng các phong trào thi đua do UBND tỉnh phát động, các cơ quan, đơn vị, địa
phương trên địa bàn tỉnh xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa tiêu chí và phát động
phong trào thi đua rộng rãi, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; chú trọng công
tác tuyên truyền nội dung của VHCS đến CBCCVC gắn với thực hiện Chỉ thị số
05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”. Đội ngũ CBCCVC chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính; chuyên nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ, chuẩn mực trong giao tiếp,
ứng xử, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, trang phục lịch sự,
gọn gàng; vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của người đứng đầu và
tính gương mẫu, tiên phong của cán bộ, đảng viên được đề cao.
Các
cơ quan, địa phương thực hiện nghiêm túc các nội dung của phong trào thi đua
gắn với phong trào “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở”, phong trào
“Xây dựng cơ quan văn hóa, đơn vị trong sạch, vững mạnh”, xây dựng cơ quan, đơn
vị “Gương mẫu về mọi mặt”. Phối hợp với tổ chức Công đoàn trong việc phát động
các phong trào thi đua như: “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa và ngày
làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Lao động giỏi, lao động
sáng tạo”, “Đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025”, “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà”; cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách
nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “CBCCVC nói không với tiêu cực”…
Từ
phong trào thi đua, đội ngũ CBCCVC ở các cơ quan, đơn vị, địa phương trong toàn
tỉnh nâng cao tinh thần tôn trọng và ý thức trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân
dân, làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao. Từng tập thể, cá nhân đều có ý
thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc; nghiêm chỉnh chấp
hành nội quy, quy chế; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ công vụ,
không gây khó khăn, phiền hà, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn,
bức xúc của người dân.
Điểm nhấn trong thực hiện
phong trào thi đua thực hiện VHCS trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã xuất hiện
nhiều tập thể, cá nhân với những cách làm hay, sáng tạo. Tiêu biểu như mô hình
“Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của CBCCVC ở Trung tâm Phục vụ hành chính
công tỉnh và tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính của UBND
cấp huyện, cấp xã với tinh thần “4 xin”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin
phép và “4 luôn”: Luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ
khi tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp; mô hình “Cơ quan chuẩn mực về giao
tiếp, ứng xử” tại Sở Nội vụ, ngành y tế với phong trào “Đổi mới phong cách,
thái độ phục vụ của nhân viên y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”… Cùng
với những hiệu ứng tích cực từ việc thực hiện "Quy chế VHCS, ngày làm việc
8 giờ chất lượng, hiệu quả" đã tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận
thức và hành động của CBCCVC đối với việc thực hiện văn hóa công vụ.
Từ việc thực hiện phong trào
thi đua xây dựng VHCS, đến nay trên địa bàn tỉnh đã có gần 100% cơ quan, đơn vị
đạt chuẩn văn hóa. Tất cả các văn bản đến, đi của các cơ quan, đơn vị được quản
lý trên phần mềm văn phòng điện tử liên thông; 100% văn bản đi được ký số; các
dịch vụ công được tích hợp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và Cổng Dịch vụ công
của tỉnh, huyện, đem lại nhiều tiện ích cho người dân, doanh nghiệp. Những kết
quả đạt được sẽ là tiền đề để các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh
phong trào thi đua xây dựng VHCS với nhiều hình thức, nội dung phong phú, thu
hút đông đảo CBCCVC tham gia, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã
hội của tỉnh.
Theo nguồn: https://baocaobang.vn